官方：到2035年全国水土保持率达到75%******

　　中新网1月12日电 国新办1月12日就加强新时代水土保持工作有关情况举行发布会。水利部副部长朱程清介绍，《关于加强新时代水土保持工作 的意见》要求，到2035年 ，系统完备 、协同高效的水土保持体制机制全面形成 ，人为水土流失得到全面控制，重点地区水土流失得到全面治理，全国水土保持率达到75%。

　　朱程清介绍 ，党的十八大以来，我国水土保持工作取得显著成效，水土流失面积和强度持续呈现“双下降”态势 ，为促进生态环境改善和经济社会发展发挥了重要作用。据水利部最新监测成果 ，2021年全国水土流失面积267.42万平方公里 ，较十年前减少27.49万平方公里 ，强烈及以上等级面积占比由33.8%下降至18.93% 。同时，水土流失治理有效改善了农业生产条件和农村人居环境 ，促进了地方经济社会发展 。

　　朱程清指出，党的二十大强调，推动绿色发展 ，促进人与自然和谐共生，对水土保持工作提出了新的更高要求 。近日 ，中办 、国办印发了《关于加强新时代水土保持工作 的意见》，这是当前和今后一个时期加强水土保持工作的纲领性文件，对于加快构建党委领导、政府负责 、部门协同 、全社会共同参与的水土保持工作格局，推动新时代水土保持高质量发展具有重大意义。《意见》分为三大板块 ，共6个部分 。

　　第一板块是总体要求 。坚持生态优先 、保护为要 ，坚持问题导向、保障民生，坚持系统治理 、综合施策 ，坚持改革创新 、激发活力 ，锚定全面建成社会主义现代化强国 的目标 ，提出到2025年，水土保持体制机制和工作体系更加完善 ，管理效能进一步提升，人为水土流失得到有效管控 ，重点地区水土流失得到有效治理 ，全国水土保持率达到73%。到2035年 ，系统完备、协同高效 的水土保持体制机制全面形成，人为水土流失得到全面控制，重点地区水土流失得到全面治理 ，全国水土保持率达到75% 。

　　第二板块包括第二至第五部分 ，是四项重点任务 。

　　一 是全面加强水土流失预防保护。核心 是落实节约优先、保护优先、自然恢复为主 的方针，结合重要生态系统保护和修复重大工程 ，统筹推进水土流失预防保护。包括突出抓好水土流失源头防控、加大重点区域预防保护力度 、提升生态系统水土保持功能3个方面内容。

　　二 是依法严格人为水土流失监管。重点 是落实用最严格制度最严密法治保护生态环境的要求，聚焦有效管住人为水土流失增量提出 的政策措施 。包括健全监管制度和标准 、创新和完善监管方式、加强协同监管 、强化企业责任落实4个方面内容 。

　　三 是加快推进水土流失重点治理。坚持山水林田湖草沙一体化保护和系统治理，聚焦服务保障国家重大战略 ，明确水土流失治理 的重点任务 。包括全面推动小流域综合治理提质增效 、大力推进坡耕地水土流失治理 、抓好泥沙集中来源区水土流失治理3个方面内容。

　　四是提升水土保持管理能力和水平 。按照推进国家治理体系和治理能力现代化 的要求，对健全规划体系 、完善工程建管机制 、加强考核 、强化监测评价、加强科技创新5个方面进行了部署 。

　　第三板块为第六部分，是保障措施 。从加强组织领导 、强化统筹协调、加强投入保障 、强化宣传教育4个方面对贯彻落实《意见》提出明确要求 。

　　朱程清表示，下一步，水利部将认真贯彻落实党中央 、国务院决策部署，积极会同相关部门采取有力措施，推动《意见》各项要求落实落地 。

职工退休“一件事”打包办 ，山东省人社厅深化“放管服”改革便民又惠企******

　　近年来，为进一步深化“放管服”改革 ，提升企业和群众的满意度，山东省人社厅不断创新“一件事”改革 ，跑出了便民惠企加速度 。近日，“员工招用”“灵活就业”“企业职工退休”三个“一件事”在山东政务服务网正式上线，标志着山东省人社厅在“一件事”改革上迈出了重要一步 。

　　“员工招用”一件事中包含社保登记、公积金开户、就业登记等6个服务事项，涉及人社、医保、住建三个部门 。改革以前，企业办理这些事项 ，需要跑多个部门，反复递交材料。集成办理后 ，企业可一次性完成用人单位招用人员就业登记、社会保险职工参保登记、流动人员人事档案接收 、流动人员人事档案转出、基本医疗保险职工参保登记 、个人住房公积金账户设立等事项的办理 ，业务办理更加便捷。

　　灵活就业是缓解城镇就业压力 、助力劳动者就业增收 的重要途径 。数据显示 ，截止到2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人，约占总就业人口的近三分之一 。为方便灵活就业人员办事，省人社厅会同相关部门实行“灵活就业”一件事创新改革，将涉及人社 、医保 、税务三个部门 的7个服务事项，整合成一件事集成办理 。目前，办理时间从10天压缩至5天、跑动次数从5次压缩至无需见面 ，大大减少了灵活就业人员往返各部门办事的奔波之苦。

　　退休涉及劳动者切实利益，服务便捷与否直接关系群众的体验感和满意度。省人社厅会同住建、医保等单位按照“并事项、减材料 、压时限 、优服务”原则 ，整合多个关联“单项事”为“一件事”，推出“企业职工退休”一件事 ，实现退休申报 、退休资格确认、待遇核定发放、医疗保险减员等15个关联业务打包办、集成办 。其中，包含了人社部门13个政务服务事项。

　　为优化服务方式，省人社厅在原有服务模式基础上 ，拓展了单位和职工线上线下办理的渠道，在“爱山东”政务服务网和移动端的上线运行主题集成服务，企业单位和职工只需要到政务服务网“一件事”专区或爱山东APP提出申请 ，通过电脑或一部手机即可申办“一件事”业务 ，切实提高了群众 的获得感和幸福感。

　　“‘一件事’改革涉及多个部门 、多个服务事项 ，在推进过程中，我们坚持全省统一标准 、全省统筹推进，确保真正落实落地 。下一步，我们将再造服务流程 ，再提服务质效，让企业和个人获得全生命周期办事新体验。”省人力资源和社会保障厅政策法规处相关工作负责人介绍。

　　（新黄河记者 罗晓飞 通讯员 范洪艳）