浙江今年粮食作物总产量124.2亿斤 多措并举守住粮食安全******
浙江某地农田。 浙江省农业农村厅供图
中新网杭州12月28日电 (钱晨菲)“今年晚稻生长季 ，整整四十多天没下雨真令人着急。好在政府给我们安排了技术指导、保险理赔 、水利灌溉等多个专家服务组下乡指导。今年我承包的6000亩粮田 ，可生产稻谷330万公斤左右。”浙江省嘉兴市秀洲区新塍镇万民村种粮大户黄金林说 。据了解 ，截至目前，秀洲区已有13万亩晚稻颗粒归仓 。
如何牢牢稳住粮食安全这块“压舱石” ？浙江交出了答卷。日前，国家统计局浙江调查总队发布统计数据显示：2022年，浙江粮食总播种面积1530.7万亩，比去年增长超20万亩 ；亩均产量405.7公斤 ，较去年略有下降 ；粮食作物总产量124.2亿斤，与去年持平 。
“持平” ，看似平淡 ，实则来之不易。
回望2022年，疫情多点散发，夏秋季出现持续高温干旱天气……“面对多重困难和挑战，浙江粮食生产交出了较好 的答卷。”浙江省农业农村厅种植业处有关负责人表示 ，该省通过“用增量补损失”，持续深入推进“非粮化”整治，挖掘粮食扩种空间，大力推广高产优质品种和绿色增产增效种植技术，扩面积 、增产量 、提品质、保效益、育动能，守住粮食安全。
124.2亿斤 ，这 是“抢”回来的收成，更是一份沉甸甸的答卷 。
今年以来 ，浙江全省各地全面落实粮食安全党政同责，多措并举提高粮食综合产能 ，一季接着一季、一个田块接着一个田块抓动员 、抓部署、抓落实 。今年7至8月，持续炎热天气“暴击”浙江 ，直接影响单季晚稻幼穗分化和连作晚稻秧苗生长。面对高温干旱 ，该省各级农业农村部门联合应急、气象等部门 ，及时开展旱情调查和人工降雨作业，同时印发多个抗高温干旱技术指导意见 ，组织农技专家上门“问诊”，查苗情 、查墒情 ，精准“把脉”、广辟水源、缓解旱情 。该省累计派出服务组5242人次 ，服务主体5682家次 。
耕地 是粮食生产的“命根子”。今年以来，浙江坚决稳妥有力推进粮食生产功能区整治优化。截至12月16日，该省完成粮食生产功能区整治优化223.5万亩，已基本完成整治优化任务 。同时加强粮食生产功能区整治优化后地块 的适粮化改造 ，推进沟 、路、渠等基础设施改造提升 。如今 ，一批批路相通、渠相连、旱能灌、涝能排 的优质高产农田在“浙”里建成 。
答卷背后，是“真金白银”的投入。今年，浙江省财政对50亩以上粮油规模种植主体每亩补助120元；对订单收购小麦 、早稻 、晚稻每百斤分别奖励30元 、30元和20元 ，其中早稻订单收购实现全覆盖 。各地更是在浙江省级政策“礼包”基础上 ，纷纷“加码”。如杭州市本级安排种粮直补资金3600万元，比上年增加966万元，种粮大户平均直补达每亩381元 ；绍兴市越城区给予早稻机械插秧每亩补贴60元，配方肥补助从每吨300元提高到500元……
浙江某地农田。 浙江省农业农村厅供图
“在持续抓好既有政策落实 的基础上，我省又突破创新三项政策。”浙江省农业农村厅有关处室负责人介绍，该省启动实施了省级规模种粮动态补贴，根据种粮成本监测 ，确定今年省级规模种粮动态补贴为每亩22元；稻谷最低收购价在国家基础上每百斤增加4元 ，是稻谷最低收购价最高 的省份之一 ；实行全省域水稻完全成本保险 ，保障程度从最高每亩1000元提高到1400元 。
答卷背后 ，更 是强有力的“智慧”支撑。记者从浙江省农技推广中心了解到 ，今年以来，该省层层组织开展粮食绿色高产创建 ，建设部级粮食绿色高质高效行动示范县9个 ，省级粮食绿色高产高效示范片(攻关方)383个，推广稻田综合种养技术模式60多万亩 ，亩均增收2000元以上 。同时，大力推广水稻叠盘出苗育秧等高产高效技术 ，提高新品种、新技术、新模式集成应用效果 。
良种良法配套，农机农艺融合。目前 ，浙江农机装备总量持续增加 ，农机作业水平快速提高，越来越多“科技味”在田垄间体现。浙江省畜牧农机发展中心相关负责人介绍 ，浙江今年累计投入联合收割机和插秧机3.1万台套 ，累计已机收水稻近990.5万亩，收获机械化率达96%；建立农机应急作业服务队167支 ，为疫情管控地区作业服务2.6万亩。(完)
河南开封 ：“六个重大”淬炼年轻干部 实践锻炼再谱“开封篇章”******
央广网开封12月29日消息（记者 彭华 通讯员 廖峰李启军）经风雨、见世面 、壮筋骨、长才干……新时代对年轻干部的选拔培养越发注重“德行”与“能力” ，迈上新征程，为了更好地培养年轻干部 ，践行“勇做时代高质量发展开路先锋”的使命，开封市委提出把抓实重大任务、重大事项、重大民生 、重大项目 、重大改革 、重大创新“六个重大”作为推进高质量发展 的主攻方向，把选派年轻干部服务发展一线作为实现高质量发展的重要保障，探索出了一条推进事业发展与培养识别干部有机融合、一体推进的年轻干部成长新路径，谱写了年轻干部培养 的“开封篇章” 。
益海嘉里项目服务专员张军超组织项目施工单位召开疫情防控闭环管理部署会（央广网发 开封市委组织部 供图）
2021年4月 ，开封市委正式启动年轻干部“六个重大”实践锻炼工作 ，在全市范围内筛选出50家龙头企业 、50家双高企业 、50家专精特新培育企业和50家重点帮扶企业 ，从市级领导分包 的“三个一批”项目中 ，选取50个签约项目 、50个开工项目、50个投产项目 ，分配给从基层中选派出的100名朝气富有活力的“六个重大”实践锻炼小组年轻干部 ，使这些年轻干部走进企业、走进项目 ，以实际行动解决企业 、项目和群众急难愁盼的问题 。在实践锻炼过程中 ，年轻干部们还担负着企业党建指导员、项目服务专员、巡察专员 、督导专员、信访专员“五大员”职责，指导企业党建工作，宣传惠企政策 ，协调具体问题，监督营商环境 。
吴元斐带领企业负责人推介企业新品——真皮学生鞋（央广网发 开封市委组织部 供图）
“驻企期间，解决企业遇到的问题 ，就 是对我们年轻人的提升和锻炼 ，我们分析问题成因 、寻找问题核心、梳理解决思路、执行解决方案 ，看到问题解决后 ，企业更加有信心地投入经营发展中，作为年轻人 ，我们也更加有信心做好今后的工作”12月28日 ，到帮扶企业沟通问题解决进度 的开封市委“六个重大”实践锻炼小组成员吴元斐说 。
在他 的帮扶下 ，开封当地一家皮革企业多年未解决的问题得到了很好的解决，企业负责人陈海霞坦言：“吴元斐平均一周来我们这里4 、5次 ，调研 、摸排问题 、告诉我们问题 的解决进度 。在他的多方奔走和协调下，我们面临的难题 、问题一个个被解决，打从心里更加认可现在这些年轻 的党员干部！”
开封市“六个重大”实践锻炼工作开展以来 ，企业对年轻干部的赞誉不绝于耳。据悉 ，截至目前 ，100名年轻干部累计指导企业新建党组织47个 ，党组织覆盖率达到93%，新发展预备党员163人 ；服务分包项目累计完成投资652.3亿元 ，新开工项目84个 ，实际开工建设项目83个 ，开工率98.8% ；应竣工项目45个，实际竣工项目31个 ，竣工率68.9% ，“三个一批”综合成绩在河南省连续两次排名第一；协助解决企业问题726个 ，提供法律、政策信息1183次 ，全市固定资产投资增速 、企业问题解决率均居全省第4。
与以往年轻干部实践锻炼工作相比，开封市委“六个重大”实践锻炼具有规模大 、导向明 、方式新、职责实 的特点。经过层层把关，全市首批共确定100名年轻干部参与“六个重大”实践锻炼 ，人数历年最多。在选派过程中，把“最讲政治 、最敢担当、最能干成事、群众最公认 、人岗最相适”作为考察识别年轻干部 的“黄金五条”，明确提出理想信念坚定优先选、工作实绩突出优先选 、敢担当善作为优先选、有基层工作经历优先选，纸上谈兵型不选、不担当不作为不选 、缺乏创新意识不选“四选三不选”原则 ，除明确报名人员职级须为正科级 、年龄须为39岁以下、学历须为本科及以上外 ，加大从各个领域、各条战线、各个行业调配干部力度 ，将报名人员身份放宽至市直机关 、市直事业单位、市管高校中在编在岗的公务员（含参公）或具有干部身份 的工作人员 ，破除阻碍干部交流 的“玻璃门”“旋转门”，真正让有潜力的干部选得上 、作风实的干部出得来。
为做好“传帮带”，由开封市委书记担任组长，市委常委、组织部部长担任常务副组长 的“六个重大”实践锻炼领导小组第一时间成立“六个重大”实践锻炼临时党委和临时党支部 ，所有选派人员进行集中办公 ，实践锻炼人员分组编入相应的党支部 ，选择统筹能力强 、沟通协调能力强的成员担任各支部班长 、副班长，确保年轻干部“长得快”“墩得实”。为使每名年轻干部在实践锻炼中职责清晰 ，开封市委为每名选派干部明确具体服务 的项目 、分包 的企业 ，促进参加实践锻炼的年轻干部能够提升干部党务工作、经济管理和社会治理水平。
