国家林业和草原局全国森林督查警示约谈会现场(张佳兴/摄)
近年来,国家林草局采用卫星遥感监测与现地核实相结合、省级自查与国家抽查相结合 的方式 ,持续开展覆盖全国的森林督查,有力震慑了涉林违法犯罪行为 ,维护了全国森林资源保护管理良好秩序 ,森林督查取得良好成效 。但陕西省榆林市定边县 、河南省三门峡市陕州区 、内蒙古自治区兴安盟科尔沁右翼前旗、青海省海南藏族自治州共和县、福建省龙岩市永定区 、山西省长治市沁源县 、重庆市石柱县、江西省鹰潭市余江区8个地区仍存在较为严重 的违法破坏森林资源问题 。
国家林业和草原局全国森林督查警示约谈会现场(张佳兴/摄)
约谈强调 ,地方党委政府主要负责同志即各级林长 是森林督查整改工作 的责任主体,要坚持“林长挂帅” ,明确任务分工 ,强化组织保障 ,聚焦责任抓整改 ;要坚持“严字当头”,列明问题台账,逐一对账销号 ,聚焦问题抓整改 ;要坚持“同向发力”,加强督促指导 ,全面应用督查系统 ,聚焦实效抓整改 ;要健全长效机制 ,查补制度漏洞,严密制度建设,聚焦根源抓整改。要以猛药去疴、刮骨疗毒 的决心和勇气抓好整改,向党和人民交上一份满意的答卷 。对于约谈后整改不力、敷衍整改 、拒不整改的,将适时以督办函、提示函 的方式推送省级总林长;对逾期未能完成整改的,将启用自然资源行政监督与纪检监察监督贯通协调机制 ,移交纪检监察部门。
8个县级人民政府主要负责人在约谈中表示,将提高政治站位 ,压紧压实责任 ,深化思想认识,深刻反省、深入分析问题发生的深层次成因 ,切实加强森林资源保护管理工作 。针对破坏森林资源 的问题,将严格按照案件查处、林地回收、责任追究“三个到位” 的要求,充分发挥林长制 的统领作用 ,严肃查处 ,依法整改 ,依纪问责 。同时举一反三 ,不断完善森林资源监管长效机制,筑牢生态安全屏障,为建设美丽中国保驾护航 。(张佳兴)
“Z世代”就业观 :青睐多元个性 不抱“铁饭碗”******
中新网海口1月11日电 (记者 张茜翼)随着新年来临,各地掀起招工热潮 ,海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动,81家企业提供2000多个岗位 。记者采访发现,“Z世代”成为招聘会上的主角,他们拥有更强 的自我意识,择业多元个性 。
投递简历 ,咨询岗位……“00后”陈丝现场与两家企业达成初步就业意向 。“毕业后 ,我 的第一份工作是销售 ,但现在我想尝试更多可能,于 是转行加入短视频行业 。”陈丝说,从个人角度来说,她更看重自己的兴趣爱好,希望能在工作中实现个人价值 。
数字化网络和社会的发展进程越来越快,大量“Z世代”向社会流动 ,他们更青睐于按照自己的生活节奏去选择接受就业。
2001年出生 的沈从君此前经历了考研失利,然而她很快调整状态,加入了求职就业的“队伍” 。“我首先考虑感兴趣 的岗位,其次 是未来 的发展前景 。”沈从君说 ,充足的专业知识储备和沟通协调能力 是她的优势,大学期间多次去企业实习的经历 ,让她在面试时更有底气 。
沈从君称,相比于“铁饭碗” ,“Z世代”更追求工作体验,愿意把兴趣爱好变成工作 ,她身边的朋友通过在抖音和小红书上发短视频走红,从而获得可观收入。
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动。图为招聘会现场 。 张茜翼 摄做自己热爱 的事,正在成为许多“95后”的就业选择 。海南24岁小伙云天泽在招聘会现场寻求文化传播公司 的岗位。云天泽说 ,“现在大家都说年轻人喜欢‘躺平’,但是我身边的同龄人都很努力,不少都 是‘斜杠青年’,业余时间主动学习 ,非常‘内卷’。”
海南双成药业股份有限公司招聘负责人王丽喆在招聘中发现 ,“95后”更有主见 ,择业观更加个性化。“这一代年轻人生活在信息爆炸 的时代,有更多机会看到新就业形态 的兴起和发展 ,且更倾向于将个人价值 的追求与职业融为一体。”
海南省“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动11日在海口启动 。现场开展“直播带岗” 。 张茜翼 摄“‘Z世代’ 的思想更加自由开放,也为企业注入更多活力 。”海南银达国际餐饮管理有限公司招聘负责人冼慧玲表示 ,“Z世代”的学习能力和接受新事物 的能力更强 ,企业非常需要这样具有创新精神 的年轻人 。
现场还有企业招聘负责人认为,新一代年轻人 的择业观也让企业重新审视 ,如何将企业文化 、人文环境做优做好,给予员工尊重和成长空间 ,与年轻人共同探索职场新生态 。(完)
(文图 :赵筱尘 巫邓炎) [责编:天天中] 阅读剩余全文() |