台当局新行政团队“绿色大风吹” ,网友 :换汤不换药******
据台湾媒体报道 ,台行政管理机构将于31日进行新旧团队交接。苏贞昌接任者陈建仁已启动新团队人员更替 ,目前班底已大致确定。
从已公布的名单来看 ,桃园市前市长郑文灿将与陈建仁搭档出任正副负责人,行政团队新面孔包括文化事务主管部门负责人史哲、台北故宫博物院院长萧宗煌等 ,留任成员则包括数位发展事务主管部门负责人唐凤、教育事务主管部门负责人潘文忠 、交通事务主管部门负责人王国材 、农业事务主管部门负责人陈吉仲等 。
陈建仁与郑文灿 。中时新闻网陈建仁称 ,稳健衔接政务、扩大世代合作 、增加女性成员 , 是此次组建团队的原则 ,用人唯才 、适才适所,要让更多愿意为台湾做事的人尽其才 。
对此,岛内民众并不买账 ,舆论直批新团队人事调整无异于“旧酒装新瓶”“换汤不换药” 。
陈建仁何许人也?
陈建仁给人以“学界清流”的印象 ,曾任台湾大学公共卫生研究所所长等职 。他的父亲出身中国国民党地方派系 ,曾任高雄县县长。陈水扁执政时期 ,陈建仁便和蔡英文在行政机构共事 。2015年,他以无党籍身份与蔡英文搭档参选台湾地区正、副领导人,2016年成为台湾地区第一位无党籍的副领导人 。
2019年 ,面对“务实台独工作者”赖清德的突袭式挑战 ,陈建仁宣布不争取竞选连任,次年任期届满后卸任,并于2021年底申请加入民进党 ,被视为蔡英文的“心腹” 。
在行事方面 ,陈建仁以“中立温和”的学者身份自居 。在镜头前总面带笑容,语气平和 ,岛内有媒体称其为暖男 、“大仁哥”。他曾表示自己醉心于研究 ,对政治没有兴趣。对于此次人事调整 ,他宣称期许组建“温柔坚韧” 的团队。
不过 ,岛内不乏针对陈建仁的批评。2007年其担任台湾科技发展部门负责人时,共同挂名的论文疑似抄袭 ,为此请辞 。新冠疫情中,其盲目为“高端疫苗”站台而被称为“高端圣骑士”。此外,岛内有声音认为 ,陈建仁缺乏从政经验,恐难应对复杂 的党内派系斗争及棘手 的民生问题。
人事调整or政治妥协 ?
对于苏贞昌请辞 ,岛内舆论分析,这极可能 是其从政生涯的最后一程 。其任内台湾物价飞涨 、民众薪水倒退 、贫富差距拉大,而苏贞昌团队行事作风却蛮横傲慢,引发民众极大不满 。
2022年底,民进党在台湾地区“九合一”选举中失利,民进党党内及民众皆对苏贞昌愈发不满。随着接连补选的败北,普发现金的“保卫战”失效,苏贞昌不得不下台走人 。
岛内舆论认为,从苏贞昌 的辞职时机及已公布 的人选名单来看 ,民进党内部存在诸多派系与权位算计 。陈吉仲、薛瑞元、王美花、林右昌等多位行政团队成员都有“黑历史”。此波人事安排并非以专业及经济优先,可说是派系平衡下的妥协名单,遑论“用人唯才” 。当前岛内“党”“政”貌合神离,相关调整只 是为避免“政治跛脚”而作出的挣扎。
台湾《联合报》认为 ,陈建仁行政经历有限 ,学者性格处理政务明显难大破大立,用陈建仁接替苏贞昌 ,便于将行政资源在“2024大选年”笼络牵制党内各派系,并掌握接班人团队。
苏贞昌与陈建仁。联合报中国国民党民意代表赖士葆质疑 ,此次人事调整有如“绿色大风吹”,陈建仁虽成为新任行政机构负责人 ,但蔡英文剥夺了他 的人事任命权 ,陈建仁带领的行政团队只是代理人而已 ,实效堪忧。
民众党立法院党团总召邱臣远建议,对于高度争议 的留任名单 ,陈建仁应勇于展现个人意志,知人善任 ,才能真正展现改革魄力。
岛内民众期待什么?
对于陈建仁接任台行政机构负责人,岛内一份最新的网络民调显示,有92%的民众“不相信会做得很好” 。反之 ,“相信陈建仁会做得很好” 的民众仅有4% ,调查结果引发讨论 。
不少网友留言批评:“他的心里只有高端没有人民”“不祈望就没失望”“无需期待”“觉得现在的执政团队 ,哪位来接任都没用,因为没有一位是专业的,更何况都 是为己私利,有哪位真为台湾百姓做事 ,所以换谁做还 是一样无解。”
岛内舆论指出,面对严峻台海局势、通货膨胀及经济不景气 、治安败坏等事件频传,民众并不关心人事变动,真正在乎 的是如何解决实际问题。如提高薪水 、稳定物价 、农产品营销等民生事项,都有赖新团队尽心尽速解决,期待真正以民为先。(记者 穆朗)
(文图:赵筱尘 巫邓炎) [责编 :天天中] 阅读剩余全文() |